末成年交性视频

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  1. 江蘇泰工減速機備有大量的箱體和齒輪,根據客戶要求的型號,快速組裝,三天內發貨,預約參觀工廠聯系電話:139?618?48999
    全國銷售服務熱線
    400-710-9918
    15052132938
    工作在泰工
    招聘對象:
    傳動機械設計工程師
    招聘人數:
    2
    工作地點:
    無錫
    工資待遇:
    年薪6-10W
    發布時間:
    2016/8/23 15:01:07
    有效期限:
    20
    招聘要求:
    職位描述:
    1、負責與客戶的技術交流和方案制作,能獨立完成非標自動化設備機械結構、機械部件的設計及材料選用;
    2、與機電工程師配合完成非標機械設備的設計及調試;
    3、整理圖紙等技術文獻,編寫操作說明書等技術文檔。
    崗位要求:
    1、機械設計與制造或機電一體化全日制大專及以上學歷;
    2、三年以上機械自動化設備設計經驗,對減速機選型和使用比較熟悉;
    3、有扎實的機械設計基礎知識及專業知識,精通項目設計流程,精通機械設備制造工藝,具備獨立設計和開發非標自動化設備的能力,熟悉機械原理、精通計算機輔助設計及各類繪圖軟件,如AUTO CAD 和 SOLIDWORKS&nbsp;等。
    4、工作認真負責,嚴謹細致,具備良好的邏輯條理性和極佳的團隊合作意識及創新意識;
    5、有較強的時間觀念和責任意識,工作積極主動,善于溝通交流,有一定的統籌能力;
    6、有在機械行業從業的熱情,能接收有挑戰性的工作,有創新力和競爭力

    招聘對象:
    采購助理
    招聘人數:
    1
    工作地點:
    無錫
    工資待遇:
    年薪5-8W
    發布時間:
    2018/12/30 15:44:03
    有效期限:
    30
    招聘要求:
    任職要求:
    1. 相關采購件的購買及驗收;
    2. 請購單及驗收單的登記;
    3.交貨記錄,發票的登記和稽催
    4.采購費用的申請和報支
    5.電腦作業的檔案管理
    6.做過制造型企業優先,會使用辦公軟件,做事細心

    招聘對象:
    售后服務工程師
    招聘人數:
    5
    工作地點:
    無錫
    工資待遇:
    年薪6-10W
    發布時間:
    2018/12/30 15:45:36
    有效期限:
    30
    招聘要求:
    任職要求:
    1、大?;蛞陨蠈W歷,電氣或機電一體化專業,能力特別突出者可以學歷不限;2、有相關工作經驗者優先(有在廠外負責安裝調試、維修設備工作者優先);3、主要工作負責設備維修、設備故障的判斷等;4、能獨立思考、冷靜地分析問題并著手解決問題;5、具有群體精神,能與其他部門同事合作。

    招聘對象:
    銷***助理
    招聘人數:
    5
    工作地點:
    無錫
    工資待遇:
    年薪:6-10W
    發布時間:
    2018/12/30 15:46:11
    有效期限:
    30
    招聘要求:
    任職要求:
    1.??萍耙陨系膶W歷;會開車以及有相關銷助文員經驗優先;
    2.有很強的工作責任心,能做到及時反饋工作,有工作的積極性和前瞻性;
    3.協助銷***經理簽定銷***合同,指導、協調、審核與銷***服務有關的記錄
    4、跟進合同簽訂后的發貨、到款、******回寄等事務;崗位名稱: 銷***經理 學歷要求:本科及以上  
    崗位描述:
    區域銷***計劃的制定與執行:組織下屬執行銷***政策及策略;
    市場開發:根據公司業務發展戰略及銷***部門的經營目標,配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案,促進公司及產品******的提升;了解客戶需求動態,指導下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發情況進行跟蹤;以實現公司市場占有率不斷增長的目標;
    客戶關系管理:根據公司業務發展需要,通過組織安排所轄區域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區域的重要客戶,監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域客戶關系;
    銷售信息管理:根據公司業務發展需要及區域市場特點,組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時向相關部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持;
    銷售團隊建設:根據公司的長遠發展需要和規章制度,組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標的達成。

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